Nghị định 100/2012/NĐ-CP mới được ban hành gần đây và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc nhận bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên vẫn còn nhiều vướng mắc trong nghị định này...

Nhà nước không có quy định về dãn nợ BHXH, việc các doanh nghiệp nại lý do khó khăn để khất đóng BHXH không thể chấp nhận được...

Lương tháng 13 bắt buộc DN phải chi trả cho NLĐ không? Thời gian thử việc có tính vào số tháng làm việc để hưởng lương tháng 13 không? Cách tính lương tháng 13 như thế nào? Cùng một DN thì ai cũng được lương tháng 13 như nhau hay người có người không .......

Chính sách tiền lương bất cập của doanh nghiệp và áp lực tăng giá khiến công nhân thêm nhọc nhằn...

Tại TPHCM có khoảng 52.000 doanh nghiệp thực tế hoạt động nhưng không tham gia BHXH cho người lao động...

Công ty CP Truyền thông Sơn Ca vừa công bố chính sách trợ cấp BHYT cho cả gia đình, bao gồm vợ hoặc chồng, con cái, tứ thân phụ mẫu của người lao động. Bà Phạm Thị Phương Anh, phó giám đốc công ty, cho biết như vậy...

Lỗi thuộc về những người điều hành doanh nghiệp song chính người lao động phải chịu thiệt thòi...

Từ tháng 7-2007 đến tháng 10-2010 tôi làm việc tại công ty vốn 100% nước ngoài. Sau khi nghỉ việc tôi đã được hưởng trợ cấp thôi việc theo đúng quy định. Công ty cũng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi từ tháng 1-2009 đến tháng 10-2010. Nhưng sau khi nghỉ việc tôi không đăng ký hưởng trợ......

Chưa có quy định thế nào là chủ doanh nghiệp bỏ trốn và việc xử lý tài sản còn lại như thế nào......

Áp dụng chính sách hỗ trợ 100% chi phí cho lao động sang Malaysia...

Tất cả các doanh nghiệp đều phải thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1-1-2011. Riêng các địa bàn được “chuyển vùng” phải tiếp tục điều chỉnh từ vùng lương tối thiểu thấp lên vùng lương tối thiểu cao vào thời điểm 1-7-2011...

Ông Đinh Nam Thắng, Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý Thuế thu nhập cá nhân - Tổng cục Thuế, cho biết như vậy...

HĐLĐ của tôi có ghi "Được trả lương vào các ngày từ ngày 01 đên ngày 10 hàng tháng". Thực tế, tháng nào công ty cũng trả lương cho nhân viên trễ, có tháng trễ đến 20 ngày. Công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Nếu sai, công ty phải bồi thường như thế nào? (Nguyễn Thị Kiều -......

Tiền lương không đủ sống, phải trả chi phí dịch vụ cao, thậm chí không được thụ hưởng thu nhập, nhưng nhiều công nhân vẫn phải đóng thuế thu nhập cá nhân...

Việc tăng lương tối thiểu đã có lộ trình nhưng cách thực hiện vẫn cập rập, bất hợp lý, chưa tính đến quyền lợi doanh nghiệp và người lao động...

Người lao động vẫn tiếp tục thắc mắc về chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Bà Trịnh Thị Quỳnh Chi, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TPHCM, đã giải đáp thêm...