HĐLĐ của tôi có ghi "Được trả lương vào các ngày từ ngày 01 đên ngày 10 hàng tháng". Thực tế, tháng nào công ty cũng trả lương cho nhân viên trễ, có tháng trễ đến 20 ngày. Công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Nếu sai, công ty phải bồi thường như thế nào? (Nguyễn Thị Kiều -......

Bạn đọc hỏi: Hằng năm Công ty cổ phần Lương thực CL đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng quy định cho người lao động tại Bảo hiểm xã hội Tỉnh LS. Nay Công ty xin được hỏi về giải quyết chế độ cho người lao động như sau: Công ty chúng tôi có trường......

Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng bắt buộc đối người lao động quy định tại khoản 3 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 4Điều 2 của Luật này....

Việt Nam đặt mục tiêu giảm tỷ lệ người hút thuốc từ một nửa số nam giới trưởng thành xuống còn 20% vào năm 2010. Tuy nhiên, thực tế chỉ giảm được chưa đến 2% so với 4 năm trước. > 40.000 người VN chết vì thuốc lá mỗi năm...

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 153/2010/TT-BTChướng dẫn thực hiện các quy định mới về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ....

Đây là điểm được quy định trong Nghị định số 102/2010/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 15/11/2010 và thay thế Nghị định số 139/2007/NĐ-CP....