10 khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018

Đỗ Trọng Hiền 0909164167 - 0917303340 - hienchiefac@nghiepvuketoan.vn

Đỗ Trọng Hiền 0909164167 - 0917303340 - hienchiefac@nghiepvuketoan.vn

Cụ thể, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Thông tư 59 và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ áp dụng theo quy định mới tại Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
>> Cấp mã số BHXH mới: Người dân được lợi gì? 
>> 14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH từ ngày 01/01/2018

Cụ thể, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Thông tư 59 và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.

STT

Khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018

Căn cứ pháp lý

Ghi chú

1

Tiền lương

Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Khoản 1 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

2

Phụ cấp chức vụ, chức danh

Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Điểm a Khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

3

Phụ cấp trách nhiệm

4

Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

5

Phụ cấp thâm niên

6

Phụ cấp khu vực

7

Phụ cấp lưu động

8

Phụ cấp thu hút

9

Các phụ cấp có tính chất tương tự

10

Các khoản bổ sung khác

Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Thanh Hữu

Tác giả bài viết: Đỗ Trọng Hiền - Sưu tầm

Nguồn tin: Thư viện pháp luật