41.News/Youtube/Shorts/Điều 13. Hợp đồng lao động/ Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán/ Thạc sĩ - Luật sư Đỗ Trọng Hiền

Ngô Tấn Nguyên - ngotannguyen2205@gmail.com – 0945283038

Ngô Tấn Nguyên - ngotannguyen2205@gmail.com – 0945283038

Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật / Thạc sĩ - Luật sư Đỗ Trọng Hiền trân trọng chia sẻ bài viết: 41.News/Youtube/Shorts/Điều 13. Hợp đồng lao động/ Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán/ Thạc sĩ - Luật sư Đỗ Trọng Hiền



VUI LÒNG LIÊN HỆ
NGÔ TẤN NGUYÊN
ngotannguyen2205@gmail.com
0945283038











VIDEO GOES HERE!

Điều 13. Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tin lương, điều kiện lao động, quyn và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Lưu ý:


Tác giả bài viết: Ngô Tấn Nguyên - ngotannguyen2205@gmail.com – 0945283038

Nguồn tin: Kênh Youtube CTB Công ty TNHH Đỗ Gia