Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/12

Thứ hai - 29/11/2010 10:12

Việc yêu cầu báo cáo tình hình lương thưởng giúp cơ quan quản lý nắm rõ các thông tin nhằm phục vụ cho việc xây dựng cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2010 và kế hoạch thưởng Tết năm 2011 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi sở lao động các địa phương, yêu cầu báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2010 và kế hoạch thưởng Tết năm 2011 trước ngày 20/12.

VŨ QUỲNH
02:14 (GMT+7) - Thứ Hai, 29/11/2010

Theo đó, các doanh nghiệp cần trao đổi với ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện người lao động thống nhất phương án điều chỉnh tiền lương, tiền thưởng Tết để báo cáo chế độ lương thưởng về sở lao động thương binh và xã hội ở địa phương doanh nghiệp đó đóng trụ sở; những phương án này cũng phải công bố công khai cho người lao động.

Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, các thông tin liên quan cần báo cáo nhanh về Bộ bao gồm thông tin của từng loại hình doanh nghiệp với các chế độ lương, thưởng ở ba mức: thấp nhất, bình quân và cao nhất.

Việc yêu cầu báo cáo tình hình lương thưởng giúp cơ quan quản lý nắm rõ các thông tin nhằm phục vụ cho việc xây dựng cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp.

Nguồn tin: VN Economy

Những tin mới hơn

• Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo? (03/01/2011)
• Các DN chuẩn bị tăng lương tối thiểu (30/12/2010)
• Chưa đóng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị truy thu (07/01/2011)
• Được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản (09/01/2011)
• Được giám đốc đồng ý được nghỉ việc ngay (13/01/2011)
• Thời gian đóng BHXH không đủ hưởng lương hưu thì được trợ cấp thôi việc (09/01/2011)
• Được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn? (29/12/2010)
• Đẩy khó cho người lao động (23/12/2010)
• Được cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp (07/12/2010)
• Lao động Việt Nam “chạy” đi đâu hết? (01/12/2010)
• Chèn ép lao động nữ (09/12/2010)
• Lo lương, thưởng cho công nhân (12/12/2010)
• Lãnh trợ cấp thất nghiệp: Quá “oải”! (21/12/2010)
• Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu (20/12/2010)
• Hưởng TCTN bằng 60% mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp (29/11/2010)

Những tin cũ hơn

• CÔNG TY TNHH HAEKWANG VINA - TPHCM Công nhân chờ quyền lợi (26/11/2010)
• Thiếu cơ chế xử doanh nghiệp phạm luật (18/11/2010)
• Cấp cứu có được hưởng BHYT? (16/11/2010)
• LƯƠNG BỔNG (10/11/2010)
• Đồng loạt điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1-1-2011 (09/11/2010)
• Chế độ nghỉ phép (08/11/2010)
• Lương tối thiểu phụ thuộc loại hình đơn vị (03/11/2010)
• Bảo đảm quyền lợi người lao động (02/11/2010)
• Trả lương chậm phải đền bù theo lãi suất ngân hàng (01/11/2010)
• CHUYỂN CÔNG TÁC CÓ ĐƯỢC TRỢ CẤP THÔI VIỆC? (31/10/2010)
• Chế độ bảo hiểm thất nghiệp (31/10/2010)
• Áp đặt lương tối thiểu (29/10/2010)
• 4/ Đăng ký thất nghiệp không cần sổ BHXH (27/10/2010)
• 3/ Xử lý nghiêm Doanh Nghiệp trốn đóng BHXH (27/10/2010)
• 2/ 2015: Lương công chức 4.000 USD/năm? (26/10/2010)