Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu

Thứ hai - 20/12/2010 21:08

Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu

Tiền phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu có được không? Một số ý kiến cho rằng là được, một số ý kiến lại cho là không được. Ý kiến nào là đúng? (Nguyễn Anh Khương - khuongbv@gmail.com)

Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu. Ảnh minh họa

 

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
 

Pháp luật lao động hiện hành không có quy định tiền phụ cấp không được cao hơn mức lương tối thiểu.
 

Vì vậy các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (không thuộc đối tượng bắt buộc phải áp dụng thang lương, bảng lương của nhà nước) có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình.
 

Đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cán bộ chuyên trách và công chức xã, phường, thị trấn; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước, tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thể mà tổng các loại phụ cấp có thể cao hơn hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu.

 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn.

Nguồn tin: Người lao động

Những tin mới hơn

• Coi chừng “thất nghiệp ảo” (10/02/2011)
• Thiệt thòi khi thời gian đóng BHXH bị gián đoạn? (29/01/2011)
• Truy đóng BHXH theo mức lương thực lãnh (10/02/2011)
• Cách tính lương nghỉ phép năm (10/02/2011)
• Cào bằng tiền lương, xem nhẹ đối thoại (21/02/2011)
• Nên sớm sửa Luật BHXH (17/02/2011)
• Được giám đốc đồng ý được nghỉ việc ngay (13/01/2011)
• Thời gian đóng BHXH không đủ hưởng lương hưu thì được trợ cấp thôi việc (09/01/2011)
• Được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn? (29/12/2010)
• Đẩy khó cho người lao động (23/12/2010)
• Các DN chuẩn bị tăng lương tối thiểu (30/12/2010)
• Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo? (03/01/2011)
• Được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản (09/01/2011)
• Chưa đóng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị truy thu (07/01/2011)
• Lãnh trợ cấp thất nghiệp: Quá “oải”! (21/12/2010)

Những tin cũ hơn

• Lo lương, thưởng cho công nhân (12/12/2010)
• Chèn ép lao động nữ (09/12/2010)
• Được cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp (07/12/2010)
• Lao động Việt Nam “chạy” đi đâu hết? (01/12/2010)
• Hưởng TCTN bằng 60% mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp (29/11/2010)
• Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/12 (29/11/2010)
• CÔNG TY TNHH HAEKWANG VINA - TPHCM Công nhân chờ quyền lợi (26/11/2010)
• Thiếu cơ chế xử doanh nghiệp phạm luật (18/11/2010)
• Cấp cứu có được hưởng BHYT? (16/11/2010)
• LƯƠNG BỔNG (10/11/2010)
• Đồng loạt điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1-1-2011 (09/11/2010)
• Chế độ nghỉ phép (08/11/2010)
• Lương tối thiểu phụ thuộc loại hình đơn vị (03/11/2010)
• Bảo đảm quyền lợi người lao động (02/11/2010)
• Trả lương chậm phải đền bù theo lãi suất ngân hàng (01/11/2010)