Phạt nặng doanh nghiệp né nộp kinh phí Công đoàn

Xử phạt, buộc truy nộp

Không riêng gì TP HCM, ở nhiều tỉnh, thành, việc xử lý vi phạm trong lĩnh vực CĐ, nhất là về kinh phí CĐ, cũng gặp nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Đức Ý, Chủ tịch CĐ Các KCN tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, cho hay: “Trước khi tham gia công tác CĐ, tôi từng là thanh tra lao động. Trong các đợt kiểm tra tại KCN, đoàn không ít lần gặp phải trường hợp DN không đóng kinh phí CĐ và đã nhắc nhở, thậm chí lập biên bản xử lý nhưng vẫn không thu hồi được nợ kinh phí CĐ. Đến nay, tình trạng nợ kinh phí CĐ vẫn tồn tại mà chưa có biện pháp nào đủ sức răn đe. Cuối cùng thì đoàn viên và người lao động (NLĐ) chịu thiệt thòi”.

Ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, tặng quà động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Tại hội nghị lấy ý kiến góp ý xây dựng dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực CĐ do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức mới đây, hầu hết đại biểu là cán bộ CĐ chuyên trách các tỉnh, TP đều thống nhất việc nâng mức xử phạt đối với những sai phạm trong lĩnh vực CĐ. Trong đó, hành vi không đóng, đóng không đủ đối tượng hoặc không đúng mức kinh phí CĐ có thể bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng và buộc truy nộp số tiền kinh phí chưa đóng, chậm đóng cộng với số tiền lãi của khoản nợ đọng.

Tán thành với biện pháp chế tài, đặc biệt là mức xử phạt được nêu trong dự thảo, bà Mai Thị Kim Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, cho rằng mức xử phạt cao không chỉ có ý nghĩa răn đe DN chây ì mà còn hỗ trợ CĐ cấp trên trong việc đôn đốc, xử lý DN né tránh việc trích nộp kinh phí.

Sẽ kiện doanh nghiệp chây ì

Thống nhất với việc nâng cao mức xử phạt nhưng nhiều cán bộ CĐ vẫn băn khoăn về tính khả thi khi nghị định được ban hành và đi vào cuộc sống. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Công ty Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM), kiến nghị: “Mức xử phạt đó với những DN có ý thức chấp hành thì không cao nhưng với DN cố tình tránh né, chây ì thì thấp hay cao họ cũng không đóng. Với các trường hợp bất chấp như vậy thì biện pháp xử lý tiếp theo như thế nào, đề nghị phải quy định rõ”.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết sắp tới sẽ cùng Bộ Tài chính ký kết liên tịch về công tác thu kinh phí CĐ. Theo đó, DN không đóng đủ kinh phí CĐ, không đóng BHXH cho NLĐ thì khoản tiền đó sẽ không được khấu trừ chi phí hợp lý, hợp lệ để tính thuế thu nhập DN. “Việc trích nộp kinh phí CĐ là có lợi cho cả DN và NLĐ bởi sau khi DN trích nộp, CĐ cơ sở được nhận lại 65% để chăm lo cho NLĐ. Ngược lại, DN sẽ không được lợi gì khi trốn tránh việc đóng kinh phí CĐ. Với mức phạt cao hơn, Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng sẽ nâng ý thức chấp hành pháp luật trong lĩnh vực CĐ của DN. Về lâu dài, đối với trường hợp sau khi bị xử phạt vi phạm hành chính mà DN vẫn không thực hiện và không có biện pháp khắc phục hậu quả thì cách giải quyết tốt nhất là CĐ sẽ khởi kiện ra tòa” - ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết.