18. [Nghiepvuketoan.vn] Dự thảo Bộ luật lao động 2019 - Bổ sung chỉnh sữa "Quyền và nghĩa vụ của Người lao động"

Thứ tư - 17/10/2018 22:14

Đỗ Trọng Hiền 0909164167 - 0917303340 - hienchiefac@nghiepvuketoan.vn

ghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật trân trọng chia sẻ: Dự kiến Bộ luật lao động mới thay thế Bộ luật lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội thông qua và có hiệu lực trong năm 2019. Bộ luật lao động này ảnh hưởng rất lớn đến người lao động, do vậy, bất kỳ sự thay đổi nào cũng sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Sau đây là 11 nhóm thay đổi lớn tại Bộ luật lao động mới nhất.

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2013

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG DỰ KIẾN 2019

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1. Người lao động có các quyền sau đây: a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;   b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể; c) Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;     d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; đ) Đình công.         2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể;   b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động; c) Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1. Người lao động có các quyền sau đây: a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử; b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể; c) Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, nghiệp đoàn tại doanh nghiệp, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động; d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; đ) Đình công; e) Khiếu nại các quyết định của người sử dụng lao động đối với người lao động về xử lý kỷ luật lao động, tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất. 2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể; b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động; c) Thực hiện các quy định của pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và an toàn, vệ sinh lao động.

Sửa đổi bổ sung:
1. Người lao động có các quyền sau đây:
e) Khiếu nại các quyết định của người sử dụng lao động đối với người lao động về xử lý kỷ luật lao động, tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất.
c) Thực hiện các quy định của pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và an toàn, vệ sinh lao động.

Lưu ý: Các thông tin pháp lý đăng tải được trả lời bởi các luật sư, chuyên viên tư vấn uy tín, giàu kinh nghiệm. Tuy nhiên tất cả các thông tin, trích dẫn chỉ mang tính chất tham khảo do các văn bản pháp luật dẫn chiếu có thể đã hết hiệu lực hoặc được thay thế tại thời điểm hiện tại. Khách hàng truy cập trang không được áp dụng khi chưa có ý kiến chính thức của luật sư, chuyên viên tư vấn.

=========================================
MỌI CHIA SẺ VỀ THUẾ - KẾ TOÁN - LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG - BẢO HIỂM XÃ HỘI - LUẬT – TƯ VẤN PHÁP LÝ
VUI LÒNG LIÊN HỆ
Đỗ Trọng Hiền 0909164167 - 0917303340 
hien.lawyer2015@gmail.com
hienchiefac@nghiepvuketoan.vn
ctb_tuvan@nghiepvuketoan.vn
http://nghiepvuketoan.vn/
Fanpage: nghiepvuketoan.vn
Groupface: Thuế - nghiepvuketoan.vn  - Tax - Account                                              
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCNhdDW8vYd4vEVWnS2TM2XA
 

 

Tác giả bài viết: Đỗ Trọng Hiền - Tổng hợp

Nguồn tin: Nghiepvuketoan.vn

• Xem phản hồi
• -- Gửi phản hồi

Gửi bình luận của bạn

Tên của bạn

Email

Nội dung

Mã an toàn

Theo dòng sự kiện

• Youtube/ Phổ biến Một số điều về kiến thức lao động #nghiepvuketoan #dogialuat #luatsudotronghien #dotronghien #ngotannguyen #thuvienphapluatonline (06/07/2021)
• Báo cáo sử dụng lao động trực tuyến #Nghiepvuketoan #Thuvienphapluat (28/05/2021)
• News: Tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương và khấu trừ tiền lương/ Đỗ Gia Luật/ Luật sư Đỗ Trọng Hiền (27/03/2020)
• News: Nghỉ việc tạm thời do Covid-19 có được trả lương? (27/03/2020)
• 35. New/ LABOR CODE - Bộ Luật lao động 2019 - Hiệu lực từ 01/01/2019/ /#Luatsudotronghien/Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán (14/12/2019)
• 32. News/ Hướng dẫn về tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH 2018 Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán (21/09/2019)
• 30. News: TỔNG HỢP QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ CỦA NLĐ/ Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán (09/07/2019)
• 29. TỔNG HỢP QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG/ Đỗ Gia Luật/ Nghiệp vụ kế toán (29/06/2019)
• QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HÌNH SỰ VỀ TỘI RỬA TIỀN - Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật (01/06/2019)
• 28. Quy định về NGHĨA VỤ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG - Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật (01/06/2019)
• 26. QUY ĐỊNH VỀ Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam - Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật (29/05/2019)
• 25. QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ KHAI BÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP - Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật (23/05/2019)
• 23. QUY ĐỊNH VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG. Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật / Luật sư Đỗ Trọng Hiền (06/05/2019)
• 22. Quy định về NGHĨA VỤ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG. Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật / Luật sư Đỗ Trọng Hiền (05/05/2019)
• 21. Quy định về QUYỀN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG. Nghiệp vụ kế toán / Đỗ Gia Luật / Luật sư Đỗ Trọng Hiền (05/05/2019)

Xem tiếp...

Những tin mới hơn

• Điều kiện Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con, người chồng khi lao động nữ mang thai hộ sinh con. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hướng dẫn Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ khi lao động nữ mang thai hộ sinh con. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản. Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• Điều kiện Hướng dẫn Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai, lao động nữ mang thai hộ khi khám thai, sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai. Từ 01.01.2019 (14/04/2019)
• Điều kiện Hướng dẫn Hưởng chế độ ốm đau - Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (14/04/2019)
• 04 điều kiện để NLĐ nước ngoài thỏa phải đóng BHXH bắt buộc / Đỗ Gia Luật / Nghiệp Vụ Kế Toán (22/03/2019)
• CV 2717/BHXH-QLT V/v hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ ngày 01/01/2019 - Đỗ Gia Luật / Nghiệp Vụ Kế toán (22/01/2019)
• Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính (TTHC) mới ban hành, TTHC sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ. (13/04/2019)
• Điều kiện Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc lần đầu - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (13/04/2019)
• Điều kiện Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (13/04/2019)
• Điều kiện Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội - Từ 01.01.2019 - Nghiệp vụ kế toán - Đỗ Gia Luật (13/04/2019)
• [Nghiepvuketoan] THÔNG BÁO 2298/TB-BHXH NĂM 2018 THANH TOÁN TRỰC TIẾP CHI PHÍ KHÁM CHỮA BỆNH BẢO HIỂM Y TẾ VÀ CHI PHÍ CÙNG CHI TRẢ VƯỢT QUÁ 6 THÁNG LƯƠNG CƠ SỞ DO BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH BAN HÀNH (17/11/2018)

Những tin cũ hơn

• 17. [Nghiepvuketoan.vn] Dự thảo Bộ luật lao động 2019 - Bổ sung chỉnh sữa "Giải thích từ ngữ" (17/10/2018)
• 16. [Nghiepvuketoan] Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019 dành cho cán bộ, công chức, NLĐ (15/09/2018)
• 15. [Nghiepvuketoan] Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ miễn gửi thang, bảng lương (15/09/2018)
• QUYẾT ĐỊNH 929/QĐ-BHXH NĂM 2018 (28/08/2018)
• 1044/TB-BHXH V/v: thay đổi địa chỉ email tiếp nhận thông tin đường dây nóng (07/08/2018)
• Tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ từ ngày 01/7/2018 (20/07/2018)
• 14. 06 công việc mà Dân Kế toán, Nhân sự phải làm trong tháng 8/2018 (20/07/2018)
• 13. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ DÂN SỰ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG (02/05/2018)
• 2771/BHXH-QLT V/v hướng dẫn thực hiện lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2018 (30/04/2018)
• 869/BHXH-QLT V/v hướng dẫn thu bảo hiểm xã hội tự nguyện (30/04/2018)
• 400/BHXH-QLT V/v thu BHYT hộ gia đình năm 2018 (30/04/2018)
• 507/BHXH-QLT V/v cấp thẻ BHYT của người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng (30/04/2018)
• DOANH NGHIỆP CÓ PHẢI CHI TRẢ BHXH-BHYT-BHTN CHO HĐLĐ THỬ VIỆC KHÔNG? (30/04/2018)
• Trường hợp nào Nguời lao động không phải tham gia BHXH từ ngày 01/01/2018 (30/04/2018)
• Từ 1.1.2018: Người lao động thử việc có được đóng BHXH? (27/04/2018)