Được giám đốc đồng ý được nghỉ việc ngay

Thứ năm - 13/01/2011 10:02

Ảnh minh họa

Chồng tôi (đã làm việc hơn 6 năm) xin nghỉ việc trước 15 ngày đã được ban giám đốc đồng ý. Đến nay chồng tôi đã nghỉ việc được 12 tháng nhưng chưa được nhận tiền trợ cấp thôi việc. Phòng tổ chức công ty trả lời chồng tôi không được hưởng tiền trợ cấp do nộp đơn nghỉ việc chưa đủ 45 ngày đã nghỉ. Công ty làm vậy đúng hay sai? (Thu Hương -ngochuong012002@yahoo.com)

Ảnh minh họa

 

Luật gia Lê Trúc Phương,  Hội Luật gia TPHCM, trả lời:

 

Pháp luật lao động quy định: NLĐ làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày làm việc.

 
NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất ba ngày.
 

Theo bạn trình bày thì chồng bạn đã được ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc. Như vậy là đã có sự thỏa thuận giữa hai bên về thời gian chấm dứt HĐLĐ.

  

Để được hưởng trợ cấp thôi việc, chồng bạn cần phải chứng minh được là đã có sự đồng ý của ban giám đốc khi cho nghỉ việc.

 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn.

Nguồn tin: Người lao động

Những tin mới hơn

• Thu hút người tài: Lương chỉ là yếu tố thứ tư (14/04/2011)
• Có những người không thích tăng lương (07/04/2011)
• Mừng vì đăng ký Bảo hiểm thất nghiệp kịp thời (25/04/2011)
• Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT đối với đơn vị mới (26/04/2011)
• Khiếu nại ở đâu khi không được ký HĐLĐ? (24/05/2011)
• Công ty nhiều thành viên nợ lương, kiện ai để đòi? (09/05/2011)
• Tăng lương tối thiểu lên 830.000 đồng từ 1/5/2011 (04/04/2011)
• Thành công bất ngờ của bảo hiểm thất nghiệp (03/04/2011)
• Truy đóng BHXH theo mức lương thực lãnh (10/02/2011)
• Coi chừng “thất nghiệp ảo” (10/02/2011)
• Cách tính lương nghỉ phép năm (10/02/2011)
• Nên sớm sửa Luật BHXH (17/02/2011)
• Kiến nghị giám sát tối cao về thực hiện Luật BHXH (13/03/2011)
• Cào bằng tiền lương, xem nhẹ đối thoại (21/02/2011)
• Thiệt thòi khi thời gian đóng BHXH bị gián đoạn? (29/01/2011)

Những tin cũ hơn

• Thời gian đóng BHXH không đủ hưởng lương hưu thì được trợ cấp thôi việc (09/01/2011)
• Được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản (09/01/2011)
• Chưa đóng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị truy thu (07/01/2011)
• Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo? (03/01/2011)
• Các DN chuẩn bị tăng lương tối thiểu (30/12/2010)
• Được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn? (29/12/2010)
• Đẩy khó cho người lao động (23/12/2010)
• Lãnh trợ cấp thất nghiệp: Quá “oải”! (21/12/2010)
• Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu (20/12/2010)
• Lo lương, thưởng cho công nhân (12/12/2010)
• Chèn ép lao động nữ (09/12/2010)
• Được cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp (07/12/2010)
• Lao động Việt Nam “chạy” đi đâu hết? (01/12/2010)
• Hưởng TCTN bằng 60% mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp (29/11/2010)
• Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/12 (29/11/2010)