Được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn?

Thứ tư - 29/12/2010 22:24

Ảnh minh họa

Còn 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ giữa tôi với công ty và tôi viết đơn xin nghỉ việc đúng ngày hết hợp đồng. Nếu giám đốc cho tôi nghỉ trước ngày hết hợp đồng thì tôi sẽ hưởng được những khoản trợ cấp nào? Kudo Shinichi (shinichi1984@yahoo.com.vn)

Ảnh minh họa

 

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:

 

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) sẽ đương nhiên chấm dứt khi hết hạn hợp đồng. Vì vậy, bạn không cần phải viết đơn xin nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn. 

 

Khi chấm dứt HĐLĐ do hết hạn hoặc do được người sử dụng lao động đồng ý cho nghỉ việc trước thời hạn, bạn sẽ được trợ cấp thôi việc (TCTV) mỗi năm làm việc ½ tháng lương nếu làm việc thường xuyên tại công ty từ đủ 12 tháng trở lên. 

 

Thời gian tính TCTV là tổng thời gian làm việc trừ thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tiền lương làm căn cứ tính TCTV là tiền lương, tiền công bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc và  phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). 

 

Ngoài ra, tùy vào quy định riêng của công ty mà bạn có thể có thêm những khoản tiền trợ cấp khác khi chấm dứt HĐLĐ.

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail:phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn.

Nguồn tin: Người lao động

Những tin mới hơn

• Nên sớm sửa Luật BHXH (17/02/2011)
• Cách tính lương nghỉ phép năm (10/02/2011)
• Cào bằng tiền lương, xem nhẹ đối thoại (21/02/2011)
• Kiến nghị giám sát tối cao về thực hiện Luật BHXH (13/03/2011)
• Tăng lương tối thiểu lên 830.000 đồng từ 1/5/2011 (04/04/2011)
• Thành công bất ngờ của bảo hiểm thất nghiệp (03/04/2011)
• Truy đóng BHXH theo mức lương thực lãnh (10/02/2011)
• Coi chừng “thất nghiệp ảo” (10/02/2011)
• Chưa đóng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị truy thu (07/01/2011)
• Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo? (03/01/2011)
• Được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản (09/01/2011)
• Thời gian đóng BHXH không đủ hưởng lương hưu thì được trợ cấp thôi việc (09/01/2011)
• Thiệt thòi khi thời gian đóng BHXH bị gián đoạn? (29/01/2011)
• Được giám đốc đồng ý được nghỉ việc ngay (13/01/2011)
• Các DN chuẩn bị tăng lương tối thiểu (30/12/2010)

Những tin cũ hơn

• Đẩy khó cho người lao động (23/12/2010)
• Lãnh trợ cấp thất nghiệp: Quá “oải”! (21/12/2010)
• Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu (20/12/2010)
• Lo lương, thưởng cho công nhân (12/12/2010)
• Chèn ép lao động nữ (09/12/2010)
• Được cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp (07/12/2010)
• Lao động Việt Nam “chạy” đi đâu hết? (01/12/2010)
• Hưởng TCTN bằng 60% mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp (29/11/2010)
• Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/12 (29/11/2010)
• CÔNG TY TNHH HAEKWANG VINA - TPHCM Công nhân chờ quyền lợi (26/11/2010)
• Thiếu cơ chế xử doanh nghiệp phạm luật (18/11/2010)
• Cấp cứu có được hưởng BHYT? (16/11/2010)
• LƯƠNG BỔNG (10/11/2010)
• Đồng loạt điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1-1-2011 (09/11/2010)
• Chế độ nghỉ phép (08/11/2010)