Được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản

Chủ nhật - 09/01/2011 23:10

Ảnh minh họa

Trong thời gian nghỉ thai sản 4 tháng, người lao động có được hưởng ngày phép năm không? Nguyen Van Tuyen(tuyennv@pmcvn.com.vn)

Lao động nữ vẫn được tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản

Ảnh minh họa

 

Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:

 

Theo điều 9 Nghị định 195/CP ngày 31-12-1994 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thì thời gian nghỉ theo chế độ đối với lao động nữ được coi là thời gian làm việc đối với một doanh nghiệp hoặc một người sử dụng lao động để tính ngày nghỉ hằng năm.

 
Như vậy, thời gian nghỉ thai sản 4 tháng của lao động nữ vẫn được tính ngày nghỉ phép năm.

Nguồn tin: Người lao động

Những tin mới hơn

• Tăng lương tối thiểu lên 830.000 đồng từ 1/5/2011 (04/04/2011)
• Thành công bất ngờ của bảo hiểm thất nghiệp (03/04/2011)
• Có những người không thích tăng lương (07/04/2011)
• Thu hút người tài: Lương chỉ là yếu tố thứ tư (14/04/2011)
• Tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT đối với đơn vị mới (26/04/2011)
• Mừng vì đăng ký Bảo hiểm thất nghiệp kịp thời (25/04/2011)
• Kiến nghị giám sát tối cao về thực hiện Luật BHXH (13/03/2011)
• Cào bằng tiền lương, xem nhẹ đối thoại (21/02/2011)
• Thiệt thòi khi thời gian đóng BHXH bị gián đoạn? (29/01/2011)
• Được giám đốc đồng ý được nghỉ việc ngay (13/01/2011)
• Coi chừng “thất nghiệp ảo” (10/02/2011)
• Truy đóng BHXH theo mức lương thực lãnh (10/02/2011)
• Nên sớm sửa Luật BHXH (17/02/2011)
• Cách tính lương nghỉ phép năm (10/02/2011)
• Thời gian đóng BHXH không đủ hưởng lương hưu thì được trợ cấp thôi việc (09/01/2011)

Những tin cũ hơn

• Chưa đóng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị truy thu (07/01/2011)
• Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo? (03/01/2011)
• Các DN chuẩn bị tăng lương tối thiểu (30/12/2010)
• Được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn? (29/12/2010)
• Đẩy khó cho người lao động (23/12/2010)
• Lãnh trợ cấp thất nghiệp: Quá “oải”! (21/12/2010)
• Phụ cấp có thể cao hơn lương tối thiểu (20/12/2010)
• Lo lương, thưởng cho công nhân (12/12/2010)
• Chèn ép lao động nữ (09/12/2010)
• Được cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp (07/12/2010)
• Lao động Việt Nam “chạy” đi đâu hết? (01/12/2010)
• Hưởng TCTN bằng 60% mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp (29/11/2010)
• Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/12 (29/11/2010)
• CÔNG TY TNHH HAEKWANG VINA - TPHCM Công nhân chờ quyền lợi (26/11/2010)
• Thiếu cơ chế xử doanh nghiệp phạm luật (18/11/2010)