18:19 ICT Thứ sáu, 29/03/2024

Trang nhất » Tin Tức » Lao động tiền lương - BHXH - Labor - salary - Law Social Insurance

Đẩy khó cho người lao động

Thứ năm - 23/12/2010 11:57
Ảnh minh họa

Ảnh minh họa

Lỗi thuộc về những người điều hành doanh nghiệp song chính người lao động phải chịu thiệt thòi

 

 

Trong đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng mới đây, ông Dương Văn Việt, nguyên là công nhân (CN) Công ty Cổ phần Dịch vụ Xây dựng công trình bưu điện (PTCO), cho biết: “Vì lý do sức khỏe yếu, tôi xin nghỉ việc. Thế nhưng công ty lại trừ hơn 13 triệu đồng trong tiền trợ cấp thôi việc với lý do tôi nợ lương, dù thực tế, tôi không hề vay hoặc tạm ứng khoản tiền này”.

Ông Dương Văn Việt đang trình bày vụ việc tại Báo Người Lao Động
 
Lĩnh lương 4 năm... mới bị thu hồi
  
PTCO trước đây trực thuộc Bưu điện TPHCM, cuối năm 2006, cổ phần hóa (hiện Viễn thông TPHCM giữ 30% vốn điều lệ). Cuối năm 2008, ông Việt xin nghỉ việc và được trợ cấp thôi việc hơn 50 triệu đồng. Ngày nhận khoản tiền này, công ty yêu cầu ông Việt phải trả 13,3 triệu đồng tiền lương chi dư trong hai năm 2005, 2006. Không chỉ riêng ông Việt, nhiều người lao động (NLĐ) của PTCO khi nghỉ việc cũng lâm vào cảnh tương tự.
 
Về nguyên tắc, khi cổ phần hóa, các khoản công nợ về tài chính phải được thanh toán xong. Thế nhưng, chẳng hiểu sao, sau khi cổ phần hóa 2 năm, PTCO mới bị Tập đoàn Bưu chính – Viễn thông VN yêu cầu thu hồi số tiền hơn 3,6 tỉ đồng do đã chi quá tiền lương trong hai năm 2005, 2006. Thế là PTCO có “sáng kiến”, cứ NLĐ nào xin nghỉ việc thì công ty “thu hồi tiền lương năm 2005, 2006 do chi lố”. Công ty đã thu được 411 triệu đồng của 54 NLĐ xin nghỉ việc.
 
Giải thích về vấn đề trên, bà Nguyễn Thị Chinh, Phó Tổng Giám đốc PTCO, cho rằng do đặc thù là xây dựng công trình, việc trả lương cho NLĐ chỉ là tạm tính. Khi hoàn thành kế hoạch doanh thu, mới tính lương chính xác. PTCO đề nghị Viễn thông TPHCM hỗ trợ số tiền đã thu được của NLĐ nhưng bị từ chối. Hiện PTCO đã có văn bản đề nghị Tập đoàn Bưu chính – Viễn thông VN giải quyết khoản tiền lương đã chi lố trên theo hướng xóa nợ. Nếu không được giải quyết, NLĐ đành chịu, bởi công ty đã cổ phần hóa, không thể có khoản tiền nào khác để trả số tiền lương đã chi quá trên.
 
Không đồng ý với việc bị thu hồi tiền không chính đáng trên, ông Việt đã kiện công ty ra tòa. Do thời hiệu khởi kiện vụ án lao động đã hết nên tòa không thụ lý. Ông Việt bức xúc: “Chẳng hiểu tại sao đến 4 năm sau, công ty mới thu hồi tiền lương đã chi. Có nhiều người cũng lĩnh lương như tôi trong năm 2005, 2006 nhưng không bị thu hồi”.
 
Mất trắng quyền lợi BHXH?
 
Một vấn đề “nóng” đối với NLĐ hiện nay là tình trạng các doanh nghiệp chây ì, trốn đóng BHXH dẫn đến hàng loạt đơn khiếu nại của NLĐ gửi các cơ quan chức năng gần đây. Bà Nguyễn Thị Ngọc Vân, CN Công ty Xuân Thanh, cho biết bà làm việc từ năm 2000 đến năm 2008, hằng tháng vẫn phải trích tiền lương để đóng BHXH. Đến năm 2008, công ty chuyển từ quận Tân Phú về quận 10 và nợ BHXH nên đến nay CN không được chốt sổ BHXH.
 
Ông Nguyễn Minh Đức, Giám đốc BHXH quận Tân Phú, cho biết trước đây, Công ty Xuân Thanh có tham gia BHXH cho 150 CN đến tháng 10-2008. Sau đó, công ty “bí mật” chuyển trụ sở mà không thông báo cho BHXH quận Tân Phú biết trong khi còn nợ hơn 106 triệu đồng BHXH. Dò tìm mãi, BHXH quận Tân Phú mới biết công ty dời về phường 12, quận 10.
 
Qua xác minh, phóng viên Báo Người Lao Động phát hiện Công ty Xuân Thanh cũng không hề đăng ký tham gia BHXH cho NLĐ ở quận 10. Chiều 21-12, chúng tôi đến Công ty Xuân Thanh để tìm hiểu vụ việc thì thấy công ty “cửa đóng, then cài”. Một người dân nhà ở cạnh công ty cho biết trước đây, có một số CN làm việc nhưng thời gian gần đây công ty không còn hoạt động nữa.
 
Một công ty khác cũng ở quận Tân Phú, từ nhiều năm qua phớt lờ việc đóng BHXH cho NLĐ là Công ty Cổ phần Sắt thép Đông Á (KCN Tân Bình). Khoảng 170 CN của công ty không hề được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Ông Nguyễn Minh Đức cũng xác nhận vào năm 2007, có một nhân viên của công ty đến giao dịch với BHXH quận Tân Phú. Thế nhưng, sau đó nhân viên này nghỉ việc và công ty cũng ngừng đóng BHXH!

Ông Trần Thanh Ngọc, Trưởng Phòng Sổ - Thẻ BHXH TPHCM:

Công ty phải liên hệ với cơ quan BHXH

 
Trường hợp CN Công ty Xuân Thanh muốn chốt sổ BHXH, công ty phải liên hệ với BHXH quận Tân Phú để trừ ngược số tiền còn nợ BHXH hơn 106 triệu đồng vào thời gian đã tham gia BHXH trước đó. Sau khi đã trừ số tiền trên sẽ tính ra thời gian tham gia BHXH thực tế mà NLĐ có thể được hưởng. Nếu công ty né tránh, không thực hiện thì NLĐ không được hưởng quyền lợi.
 
Bài và ảnh: Nam Dương

Nguồn tin: Người lao động

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Nội dung chính

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 140


Hôm nayHôm nay : 9819

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 385162

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 29802860

Giới thiệu

Giới thiệu về nghiepvuketoan.vn

Nhấp chọn link Giới thiệu về Thạc sĩ - Luật sư Đỗ Trọng Hiền Hoặc scan mã code Nghiepvuketoan.vn là trang web chuyên ngành tài chính kế toán, thuế và luật. Website bao gồm trang tin với những tin bài cập nhật thường xuyên phục vụ nhu cầu tham khảo chuyên ngành; Phần Diễn đàn thường xuyên giao...

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến www.nghiepvuketoan.vn từ đâu?

Báo chí

Bạn bè giới thiệu

Công cụ tìm kiếm

Khác

Kế toán Online Vacom
Danh sách các trang web: Luật, thuế, kế toán, kiểm toán, doanh nghiệp
Youtube Thạc sĩ - Luật sư Đỗ Trọng Hiền CTB Đỗ Gia Luật
Đỗ Gia CTB Chuyên nghiệp-Tận tâm-Bảo mật

Đăng nhập thành viên